הייחודיות של שיטת "השער"
דמיינו שאתם ספינה. ספינה משוכללת, עם מפרש פתוח, שנעה באוקיינוס של החיים. והמפרש גדול ומרהיב וסוחב קדימה, אל אי שם באופק. ובדרך, ותוך כדי, קולט את מה שנושאות הרוחות.
כישורים, ניסיון, הצלחות, תשבחות. אבל גם ספקות, חוסר אמונה, פחדים, שיפוטיות, אמירות מגבילות. ועם הזמן, אולי בגלל זרמי המים, אולי מעוצמת הרוחות, המפרש מתבלה, אולי טיפה מתכופף - והספינה שטה קצת פחות.
עכשיו, זה ברור: מהספינה המרהיבה הזאת, מכם, אפשר להפיק הרבה יותר. לגרום לה לקרוע את האוקיינוס, לצלוח בקלילות כל מכשול, לשעוט דוך אל היעד, יהיה היכן שיהיה, בשיא הכוח והמהירות. והאמת? זה לא ממש מסובך. כל מה שצריך זה לאחוז בהגה יציב ובטוח, אבל קודם - לנער מהמפרש את מה שנדבק, ואין בו כבר צורך.
מטרתה של שיטת ״השער״ לסייע לך להיות גרסה שלמה יותר ומלאת עוצמה של עצמך. לאפשר לך בהדרגה להפוך לאדם מפוקס, שליו ומלא חיות. אדם שחי באנרגיה גבוהה את ה'כאן ועכשיו'. להוביל אותך בטבעיות אל "הזון" - אזור ההצטיינות. עד שתנסו, לא תאמינו כמה זה ממוקד ומהיר.
שיטת השער, שיצאה לעולם בדצמבר 2010, לאחר שנים ארוכות של פתוח, מציגה חדשנות של ממש בעולם הטיפול והעבודה עם תת המודע, המודע, העל מודע ואנרגיית החיים שזורמת בגופנו.
כמה עקרונות יסוד שייחודיים לשיטת השער
למערכת ההפעלה האנושית (המתפעלת, בין השאר, את הגוף הפיזי, את הגופים האנרגטיים וזרימת הצ'י ואת התת מודע) יש את הידע המקיף והשלם על הגוף ועל הנפש, ולכן היא שתדע לעשות את השינוי הפנימי המבוקש או לזהות חסמים לתוצאה שאנחנו רוצים להשיג בצורה הכי מדויקת והכי שלמה.
במערכת ההפעלה האנושית רשומה כל חוויה או אמירה, וברבות השנים אלו מותירים בה משקעים, פחדים או דפוסים שבמקרה הטוב אינם משרתים.
באמצעות התממשקות אל מערכת ההפעלה ניתן להורות למערכת לבצע שינויים רגשיים, מנטאליים, אנרגטיים ופיזיים. את יכולת ההתממשקות הזו תקבלו בתהליך לימדה וחניכה אנרגטית.
מערכת ההפעלה האנושית היא שעושה את השינוי החיובי.
הידע של מערכת ההפעלה על האדם הוא השלם ביותר שיש בנמצא.
תוך כדי העבודה, יעלו לעיתים התנגדויות פנימיות לשינוי המבוקש (כוחות מתנגדים). מקורן של התנגדויות אלה בפרשנות פנימית של המצב החדש אליו אנו רוצים להגיע - כלא נעים או כמאיים. פרשנות שנשענת על התניות, אמונות, מבנים מנטאליים ובגדול – על חוויות חיים שלי ושל אנשים אחרים.
לשם זיהוי וטיפול בכוחות המתנגדים ויצירה של כוחות תומכים בשינוי המבוקש פיתח יוחאי ישראלי את "מודל ניהול הכוחות באדם" המהווה עמוד תווך בשיטת השער.
כל שינוי בשיטה ייעשה בתיאום עם כל ה"קולות הפנימיים". כלומר, בתיאום עם כל מה שנמצא כבר מלכתחילה במודע, ובעיקר בתת-המודע של מבקש השינוי.
במקרה שעולות התנגדויות כאלה, תיעשה עבודה שיטתית, שנועדה לגבור על התנגדויות המערכת ו"לקבל את הסכמתה׳ לביצוע השינוי. כוחות שמתנגדים לשינוי יבוטלו וכוחות שמסייעים לשינוי ייווצרו. רק כך תוכל המערכת, המודע והתת מודע, ליצור ולהטמיע את השינוי הנדרש בצורה חלקה וללא התנגדות.
כל שינוי נעשה בתיאום ובסינכרון בין המודע, העל-מודע ותת-המודע
כעת, לאחר שהקולות הפנימיים 'שוכנעו' בכך שהשינוי הוא אכן לטובתו של האדם, תכנס המערכת לעבודה פנימית ממוקדת ביצירתו ובהטמעתו של השינוי המבוקש. בשלב זה, חווים בדרך כלל שלווה גדולה המלווה בזרימה חזקה של אנרגיה, מעין ריחוף ומצב הדומה לחלימה במצב ערנות. מצב זה נקרא בשער ״מצב הפתיחה״. תמיכה זו דרושה כדי לצמצם למינימום אפשרות של רגרסיה, וכן לשם תמיכה רגשית, מנטלית ואנרגטית בתהליכים של הגשמת מטרות, שמעבר לשינוי הפנימי הקריטי.
הסינכרון המלא הוא קריטי להצלחה! מעבר לכך, נדרשות כמובן נקיטת פעולות מתמשכות בעולם המעשה. הפעם, גם פעולות אלה יוכלו להתבצע בזרימה טובה יותר.
חשוב! רק כשמושג סנכרון מלא בין הרצון האמיתי של האדם לבין תת המודע שלו, המערכת כולה מתגייסת כדי להשיג את השינוי שאתם באמת רוצים להשיג. בכל מקרה אחר המערכת תהיה אדישה במקרה הטוב, או שתתנגד ותחבל במקרה הפחות טוב.